Harjoittelu avasi oven uudelle uralle – Katriina Saarnion matka alanvaihtajasta asiantuntijaksi

Harjoittelu avasi oven uudelle uralle – Katriina Saarnion matka alanvaihtajasta asiantuntijaksi  

Kun Katriina Saarnio aloitti harjoittelunsa Stén-konsernin Nurmijärven toimistolla keväällä, hänellä ei ollut aiempaa kokemusta taloushallinnon tehtävistä. Silti hän hyppäsi rohkeasti uuteen rooliin ja löysi paikkansa nopeasti. Parin kuukauden mittainen harjoittelu laajeni kesätöiksi ja toi mukanaan arvokkaita oppeja sekä konkreettisen jatkon uralle. Tässä artikkelissa Katriina ja hänen esihenkilönsä, talousjohtaja Juhana Pulkkanen, kertovat, kuinka harjoittelu voi olla ponnahduslauta uudelle uralle ja samalla vahvistaa tiimin arkea.  

Ensiaskeleet uuteen alaan 

Katriina Saarnio tuli Stén-konsernille keväällä 2025 suorittamaan tradenomiopintoihinsa kuuluvaa harjoittelua. Hän on alanvaihtaja, jonka aiempi työura lähihoitajana vaihtui liiketalouden opintoihin LAB-ammattikorkeakoulussa Lahdessa. Vaikka tausta oli muualla kuin taloushallinnossa, Katriina pääsi heti kiinni käytännön tekemiseen ja sai vähitellen lisää vastuuta kahden ja puolen kuukauden mittaisen harjoittelun edetessä. 

Jo ensimmäisten viikkojen aikana Katriina huomasi, ettei harjoittelu Sténillä tarkoittaisi pelkkää seuraamista, vaan hän pääsisi itse tekemään ja oppimaan. Työ alkoi perusasioista, kuten asiakastietojen päivittämisestä ja maksusuoritusten tarkistuksista, mutta tehtävät monipuolistuivat nopeasti. Katriina osallistui muun muassa kirjanpidon kuukausikatkoihin, pääsi seuraamaan tilinpäätöksen valmistelua ja sai kesän ajaksi oman vastuualueen: perintäasioiden hoitamisen. Lisäksi hän pystyi sijaistamaan sekä kirjanpitäjiä että assistenttia, mikä oli tiimille tärkeä apu lomakauden aikana. 

“Parasta oli se, että pääsin heti tekemään oikeita töitä. En koskaan kokenut olevani vain harjoittelija, vaan osa tiimiä. Tuntui, että minua arvostettiin osaajana”, Saarnio kuvailee.  

Yhteisö, joka mahdollistaa kasvun 

Katriinan nopea oppiminen huomattiin heti, ja hänen työpanoksensa koettiin hyödylliseksi jo ensimmäisten viikkojen jälkeen. Harjoittelu osoitti, että uusi työntekijä voi olla nopeasti arvokas lisäresurssi, kun hänelle annetaan mahdollisuus kokeilla ja oppia. Katriinan mukaan kollegoilta ja esihenkilöltä sai aina apua ja tukea, ja perehdytyksessä huomioitiin hänen alanvaihtajataustansa huolellisesti. 

Talousjohtaja Juhana Pulkkasen mukaan tämä kuvastaa hyvin Sténin arvomaailmaa: perheyhtiönä halutaan tukea nuoria ja alanvaihtajia sekä tarjota mahdollisuuksia työelämään. Harjoittelijoiden työpanos puolestaan auttaa kausiluonteisissa tarpeissa ja tuo uutta energiaa tiimeihin. 

“Kun harjoittelija saa aidosti mahdollisuuden näyttää osaamisensa, myös työnantaja hyötyy. Katriina on loistava esimerkki siitä, miten harjoittelu voi olla molemmin puolin onnistunut”, Pulkkanen tiivistää. 

Työpaikka, jossa onnistumisia juhlitaan yhdessä  

Työyhteisön ilmapiiri jäi Katriinalle mieleen erityisen positiivisena. Hänet otettiin lämpimästi vastaan, ja jo ensimmäisenä päivänä moni kollega kävi erikseen esittäytymässä. Pienet eleet, kuten jokapäiväiset tervehdykset Katriinan omassa työhuoneessa, loivat turvallisen ja arvostavan tunnelman. Yhteiset kahvihetket, lounastauot ja arjen pienet juhlahetket vahvistivat yhteisöllisyyttä. Yksi kesän kohokohdista oli se, kun Katriinan valmistumista juhlittiin toimistolla kukkien ja kakkukahvien kera. 

“Tuntui hienolta, kun valmistumistani juhlittiin koko porukan kanssa. Se vahvisti tunnetta siitä, että kuulun tähän työyhteisöön”, Saarnio sanoo. 

Harjoittelu päättyi virallisesti hänen valmistumisensa myötä kesäkuussa, mutta tarina Sténillä ei jäänyt siihen. Hyvien kokemusten ansiosta Katriinan työt jatkuivat vielä harjoittelun jälkeen. Kokemus vahvisti hänen päätöstään alanvaihdosta ja osoitti, että uuden uran voi rakentaa, kun saa oikeanlaiset mahdollisuudet ja tuekseen työyhteisön, joka kannustaa.